日进斗金。

“十分钟后，医院的管理系统会自动上载你的临时执业证，给你分配病人，考虑到你刚来，分配病人的速度会是其他医生的一半。”贺俊说道。

贺俊并不是医生。

而是行政。

“好的，谢谢。”

看了看手上的表，贺俊说道：“不客气，现在是十点一刻，中午，也就是你们京城时间的十一点半，我再来接你去吃饭。”

“行。”

贺俊走后。

谢玮看了一眼简单的办公室，坐上了医生的位置，从钱包里拿出一张卡，插进了右边桌角的缝隙中，下一刻，一阵机器启动声响起。

接着。

桌子表面亮了起来。

‘缅亚医药集团医务管理系统’

汉、缅双字。

下方还有一个集团的图标，刚才那张卡，就是他的临时执业证，只有插进了卡槽，医生才能使用这套系统，激活这个电脑桌。

同时。

谢玮注意到正对右上角的监控。

除了卡。

还有人脸识别。

不然。

别人拿了卡也启动不了这里面的设备，这一点，谢玮很喜欢，至少不会出现丢了卡，被人拿去做坏事的地步。只要是本人，操作上就很方便。

数秒后。

当进入管理界面。

他面前墙壁上的大显示屏亮了起来，桌子上的屏是给他看的，墙上是给病人看的，两者显示的内容不一样，在右边的小抽屉里，还有一支激光笔。

但他基本没见那些医生用过。

从包里拿出培训册。

放在手的右边，虽然背得很熟了，但放在身边有种安全感。要是一时间没想起来，大不了现场查，照理说，就连开药也和他无关。

系统会自动完成。

可方案需要主治医生授权。

因此。

必须心里有数。

三天以前。

他一直以为在这边当医生容易，但那天下午观看的医师集训，让他明白，这边虽然采用了走捷径的方式培养医生，但也需要大量学习。

缅亚医药集团也有考试和职称体系。

在华夏。

一个医生是从最基本的原理学起，经过一次次考试和实习，最后上手操作。

而这边。

是先学操作，再一步步地学原理，而且是必须学，内容并不比华夏的医学专业学生少，他们的工资也和考试和职称挂钩。

总之。

人家最终也是要培养出一个个不必他们能力差的医生，他还记的当时集训处负责人的解释，非常简单，“不是随时随地，都有设备给你用。”

因此。

基于这个逻辑。

这边对医生的要求很高。

可以说是走两个极端。

一个极端就是用设备，检查出全面的数据，然后做出诊疗判断。另一个极端，就是在无任何设备的情况下，进行疾病诊断。

前一个简单。

后一个就很难了。

那是一本一本书啃下来的，谢玮当时看了一下这边医生的那堆‘进阶教材’，心里一下子平衡了，原来，这边也很重视医生的能力。

不是完全寄托于设备。

当时。

看到那些集训学员一个个愁眉苦脸，很像他们上大学、研究生、博士，面对一本本难啃的医学书籍那种‘艰辛和无奈’。

谢玮心里莫名的有点爽。

这世界。

还是正常的。