算起来，纽壁坚被西门·凯瑟克从怡和大班位置上提前赶下台后，时间已经过了一年多。

虽然得到了一笔补偿金，但纽壁坚的处境非常尴尬，因为他还不满五十岁，按照商界高管职业生涯的标准计算，还能工作十多年呢，可在香江，能比得上怡和大班的职位，堪称凤毛麟角，而且就算有这样的空缺，信任前怡和大班，凯瑟克家族也未必答应，比如高氏财团。

当然了，纽壁坚可以在英国找到工作，并且不用担心被认识自己的人背后议论，越混越回旋了，可残酷的现实不会骗人骗己，从年轻时候开始便在香江发展的纽壁坚，在英国本土未必能找到如意的职位。

这个情况颇具普遍性，就拿现阶段的一个潮流，港人移民加拿大来讲，很多精英信心满满地过去了，最后发现，还是回流到香江，才赚钱容易啊。

大多数人的成就，都离不开平台。

纽壁坚属于能够清醒地认识自己的一类人，当高爵士向自己抛出橄榄枝后，失业的他，便时刻准备着迎接，那个重回香江商界主流舞台的机会。

现在，机会降临了，高爵士想让纽壁坚重回怡和，担任一把手，以发挥其熟知怡和情况、了解香江的优势。

对于纽壁坚之前担任怡和大班时的表现，高弦给出了明确的评价，主要责任在凯瑟克家族，其家族历史与怡和渊源，堪称伴随着香江一百多年的屈辱殖民地历史，当香江回归无可回避，凯瑟克家族便做贼心虚，无意继续在香江发展了。

与此形成鲜明对比的是，施怀雅家族就会做人多了，太古在香江发展的非常之好，这就足以说明，怡和陷入经营危机的根本症结所在。

见高爵士亲口肯定了自己的价值，纽壁坚再无心理负担，欣然领命后，试探道：“之前因为新中环地王项目，我与韦彼得颇有嫌隙，不知道怎么化解才好？”

高弦微微一笑，“只要你协助置地消化怡和，韦彼得求之不得。”

说到这里，高弦为纽壁坚倒上红酒，推心置腹道：“请你担任怡和大班，只是一个临时的安排，怡和这个品牌最终将会停用，之后高兴会邀请你进入管理委员会，高益也会邀请你加入董事会，我会请你担任更适合你发挥的高级职位。”

纽壁坚当即完全明白自己的使命了，不是为了把怡和经营得多好，而是协助置地消化怡和。当自己能够彻底告别怡和这个过去式后，才能真正融入高氏财团。

这个安排就算是另一个考验，纽壁坚也挑不出理来，信任的建立，要观其言看其行；越重要的信任，就越需要足够分量的投名状。

此时纽壁坚可不管，高弦想让自己这个前怡和大班，去做怡和的掘墓人，是多么的老辣，反正凯瑟克家族对自己刻薄，而今凯瑟克家族又出局了，他对怡和没有什么好留恋的，刨坑埋了就是！

“高爵士，我认为，置地可以马上把新中环地王项目的总承包商金门建筑划归旗下，以确保新中环地王项目不出任何纰漏。”